El despido colectivo en España regulado en el artículo 51 del Estatuto de los Trabajadores deberá ser modificado en razón de su no conformidad con el derecho de la Unión Europea. Dos sentencias europeas aportan precisiones sobre el concepto.
La Directiva 92/85/CEE de la UE, adoptada en base al art. 138 del TFUE, promueve la mejora de la seguridad y de la salud en el trabajo de las trabajadoras embarazadas, en periodo de lactancia o que hubieran dado a luz recientemente.
El pacto de permanencia es un acuerdo formalizado por escrito mediante el cual el trabajador se compromete a prestar sus servicios en la empresa durante un periodo de tiempo no superior a dos años. El incumplimiento de este pacto dará derecho al empresario a recibir una indemnización por daños y perjuicios.
El contrato temporal en prácticas, el contrato temporal por obra y servicio o el contrato eventual por circunstancias de la producción son los tipos de contratos temporales que existen en España. Todos vienen regulados en el Estatuto de los Trabajadores y, a pesar de su carácter eventual, su resolución anticipada puede considerarse despido.
Aunque la jurisprudencia francesa no determina sobre quién recae la demostración de la realizaión de horas extraordinarias trabajadas, en España la carga de la prueba recae directamente sobre el trabajador.
Los recursos de suplicación se interponen, según establece el artículo 188 de la Ley de Procedimiento Laboral, ante la Sala de lo Social de los Tribunales Superiores de Justicia contra las resoluciones dictadas por los Juzgados de lo Social de su circunscripción.
Se entiende por ETT en España a aquella empresa cuya actividad consiste en poner trabajadores a disposición de otras empresas (llamadas usuarias), con el fin de satisfacer las necesidades temporales de personal de éstas.
Mariscal Abogados participa en una entrevista en televisión española explicando el proceso de adquisición del permiso de residencia en España tras la aprobación de la Ley de emprendedores ysu internacionalización.
Para mantener las condiciones que otorga el permiso de residencia por inversión en España, el inversor deberá acreditar que el proyecto va a prolongarse en el tiempo así como, su viabilidad.
El permiso de residencia Español o Golden visa español ofrece numerosas ventajas, entre otras, permite la entrada no sólo a España si no que también podrá circular libremente por toda la zona Schengen.
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