Los inversores y emprendedores extranjeros que realicen su actividad en España, podrán solicitar el visado español gracias a la aprobación de la Ley de emprendedores.
La Ley de apoyo a los emprendedores y su internacionalización facilita la obtención del permiso de residencia en España a inversores extranjeros no comunitarios que realicen un proyecto empresarial de interés general o que realicen alguna actividad emprendedora de carácter innovador y con interés económico para España.
Gracias a la Ley de emprendedores todo aquel extranjero que cumpla los requisitos que establece dicha ley podrá adquirir el permiso de residencia en España que además le dará libre acceso a todo el espacio Schengen.
Entra en vigor de la Ley del emprendedor y su internacionalización por la que los extranjeros no residentes podrán obtener el permiso de residencia en España, realizando alguna de esta inversiones: Suscripción de deuda pública española por una cantidad superior a 2,000,000€, Adquisición de empresas españolas por un importe superior a 1,000,000€, Creación de proyectos empresariales de interés general para España, Adquisición de inmuebles por valor superior a 500,000€.
Aprobada en España la Ley de apoyo al empresendor y su internacionalización por la que los extranjeros podrán solicitar el permiso de residencia o Golden Visa Español mediante la creación de proyectos emprasariales de interés general o la compra de una vivienda valorada en al menos 500.000 euros.
Se ha aprobado el proyecto de ley de la Ley de Apoyo a los Emprendedores y su internacionalización y trae la importante novedad de permitir la solicitud del permiso de residencia en España a los inversores que realicen una inversión significativa en España.
El permiso de residencia de larga duración en España, se podrá solicitar cuando se hayan superado los 5 primeros años del permiso de residencia temporal, y permitirá trabajar y residir en España en las mismas condiciones que un nacional español.
El Contrato en prácticas o para el primer empleo se podrá celebrar con jóvenes menores de 30 años que tengan un título universitario o de formación profesional en los 5 años anteriores a la firma del contrato.
Las empresas que deseen contratar un joven desempleado menos de 30 años podrán beneficiarse de una reducción del 100% de la seguridad social, siempre que se cumplan los requisitos que establece la ley de apoyo al emprendedor.
En caso de que un despido sea declarado improcedente por un juez, el empresario podrá optar por readmitir al trabajador abonandole los salarios que ha dejado de percibir o no readmitirlo, en este caso tendría que indemnizar al trabajador con 33 días por año trabajado.
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