Si bien las funciones del administrador social y las del alto directivo pueden coincidir, sus derechos y obligaciones para con la empresa difieren considerablemente. Mientras que el primero está sometido a la legislación mercantil, el segundo está sometido a la legislación laboral.
La Ley 1/2019 de 20 de febrero hace referencia a los secretos empresariales y establece una definición clara e inequívoca de las actuaciones ilícitas y exclusiones que contempla. Con esta ley se transpone al derecho español la Directiva (UE) 2016/943, de 8 de junio de 2016.
Este artículo aborda las obligaciones formales que las sociedades deben cumplir para ser legales en España. Entre ellas se incluyen la inscripción en el Registro Mercantil, la conservación de las actas de juntas y reuniones o la presentación en plazo de las cuentas anuales.
El Pleno del Tribunal Constitucional en su Sentencia 140/2016 de 21/7/16 resuelve el recurso interpuesto por el Grupo Parlamentario Socialista del Congreso de los Diputados contra la Ley 10/2012, de 20 de noviembre, por la que se regulan determinadas tasas en el ámbito de la Administración de Justicia y del Instituto Nacional de Toxicología y Ciencias Forenses.
Las sociedades laborales y participadas, reguladas en España por la Ley 44/2015, pueden ser anónimas o limitadas. Se distinguen dos clases de socios: los trabajadores con contrato indefinido que ostentan acciones de clase laboral, y los que no lo son y tienen en propiedad acciones de clase general.
La entrada en vigor de la nueva de Sociedades Laborales y Participadas en España ha establecido un nuevo marco jurídico para estas entidades societarias, introduciendo importantes novedades y mejoras que suponen un impulso a esta forma de hacer empresa y complementan las tipos societarios ya existentes.
Los administradores pueden dimitir o renunciar libremente a su cargo enla sociedad tal y como se recoge en el Reglamento del Registro Mercantil, pero previamente deben cumplirse ciertos requisitos.
En España la junta general decide si repartir los beneficios entre los socios o reinvertirlos en la sociedad para cada ejercicio
El consejo de Ministros ha aprobado una nueva ley de Sociedades de Capital en España con el objetivo de unificar las diferentes normativa existentes para cada tipo de Sociedad, por lo que la reforma afectará a todas las sociedades de capital existentes en nuestro sistema.
La reforma 1/2010 es una etapa en el proceso actual de modernización del derecho de las sociedades mercantiles españolas. Este texto no entrará en vigor hasta el día de su publicación en el Boletín Oficial del Estado, el uno de septiembre de 2010, excepto una parte que no entrará en vigor hasta el 1 de julio de 2011.
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