El desplazamiento temporal de trabajadores al extranjero desde España, está previsto en el Estatuto de los trabajadores y siempre que se trate de un desplazamiento durante un periodo superior a 3 meses, deberá ser preavisado al trabajador con un mínimo de 5 días laborables.
Aunque no existe ningún convenio para que las empresas españolas puedan establecerse en otro país miembro de la Unión Europea, ha habido sentencias del tribunal de Justicia de las Comunidades Europeas por las que se podría determinar que el traslado de empresas españolas a otros países de la unión podría conllevar menos riesgos.
Como consecuencia de una excesiva regulación para proteger a los trabajadores, existen numerosas barreras para el crecimiento del mercado laboral alemán.
Conocer todas las cuestiones sobre esta materia, permite a las empresas españolas diseñar una política propia al respecto, que incentive el desplazamiento de sus trabajadores al extranjero.
El problema de la morosidad empresarial tiene una importancia significativa en España. En la Ley 3/2004, de 29 de diciembre, se establecen medidas de lucha contra la morosidad en las operaciones comerciales.
La expansión que han tenido estos fondos de inversión se debe a la seguridad que ofrecen al inversor. Por lo general, han ofrecido una rentabilidad estable de aproximadamente un 6%, lo que ha permitido el acceso de pequeños inversores al mercado inmobiliario, sin tener que realizar el desembolso que supone la compra de un inmueble.
Con el fin de proteger la salud, la seguridad y los intereses económicos del consumidor, ha sido creado un organismo estadounidense (Food and Drug Administration), cuya función principal es la de vigilar el cumplimiento de la Ley sobre Alimentos, Drogas y Cosméticos y otras leyes dictadas por el Congreso de Estados Unidos.
Según un estudio de la Universidad de Alcalá, el 12% de los trabajadores se encuentran afectados por el mobbing. Este fenómeno genera gastos muy elevados en horas de trabajo perdidas, absentismo laboral, rescisión de contratos y búsqueda y formación de nuevos trabajadores.
De acuerdo con la Directiva 77/378/ CEE, deberán declararse exentas las entregas de mercancías en el país comunitario de origen y gravarse las adquisiciones de bienes en el país comunitario de destino.
La Ley del Impuesto de Sociedades permite, a las entidades residentes en España, escoger entre dos regímenes para evitar la doble imposición internacional por los dividendos procedentes de sus filiales no residentes en dicho territorio.
© 2024 Mariscal Abogados, S.L.P.
Aviso Legal | Política de Privacidad | Política de Cookies