La identificación online es imprescindible tanto para las empresas como para los propios usuarios, que pueden ver dañada su imagen o reputación en la red sin poder ejecutar ninguna acción al haber sido el causante un usuario anónimo.
Aunque en España existen leyes que protegen a los usuarios en la red, no es suficiente para parar a quien pretenda dañar o publicar datos personales de otros.
En España las companías aseguradoras serán las responsables de la protección de los datos personales de sus asegurados, en cuanto a las reaseguradoras según se especifica la ley siempre y cuando la relación precise el uso de los datos personales no será preciso la solicitud del consentimiento expreso.
Los tribunales se han pronunciado a favor de la protección de los datos personales de los particulares en los Boletines Oficiales de Estado, los particulares que sean nombrados en los Boletines deben ser protegidos con un código norobot.txt para no aparecer en los resultados de búsqueda de los buscadores.
El copyleft es un tipo de licencia libre que otorga permisos de uso, copia, modificación y redistribución de la obra protegida a los usuarios.
El principal inconveniente jurídico que encontramos con el Cloud Computing, es que el servidor que distribuye la información puede no estar en España, por lo que se trataría de una distribución internacional de datos y se aplicarían leyes diferentes.
Cuando nos planteamos desaparecer de internet, tenemos que saber que no es algo sencillo, es una tarea complicada debido a las políticas de privacidad de muchas redes sociales y de los principales buscadores. Por ello se está trabajando en una normativa Europea que refuerce la protección del usuario y otorgue un verdadero derecho al olvido en Internet.
En España, todo aquel software que se cree con la intención de utilizar datos personales de terceros, cliente, proveedores etc… debe cumplir con las exigencias establecidas en la Ley de Protección de Datos Personales.
En caso de tener un cliente que no paga su deuda con la empresa, el empresario deberá en primer lugar tratar de llegar a un acuerdo extrajudicial, si no es posible puede comenzar un procedimiento ante los tribunales mediante un procedimiento monitorio o cambiario.
Mariscal Abogados acude a Zurich a la Business Network Switzerland para explicar las novedades de la reforma laboral Española.
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