Las últimas sentencias del Tribunal Supremo validan las pruebas de videovigilancia bajo determinadas circunstancias y cumpliendo determinados requisitos formales, tales como la proporcionalidad y la información al trabajador, como causa justa para el despido disciplinario.
El pacto de no competencia post-contractual aparece contemplado en el artículo 21.2 del Estatuto de los Trabajadores, y resulta imprescindible para preservar, entre otros, la experiencia, la formación, el networking, etc. adquiridos por el trabajador durante la vigencia de su relación laboral en la empresa.
En enero de 2017 D. Alberto Álvarez Marín ha sido nombrado socio del despacho internacional Mariscal Abogados. Licenciado en Derecho por la Universidad CEU San Pablo, Máster (LLM) en Business …
Mis 5 meses de prácticas en Mariscal Abogados han supuesto para mí una experiencia muy positiva a la vez que provechosa para finalizar el Máster de Acceso a la Abogacía. …
El Convenio sobre Diversidad Biológica de 1992 define el alcance de la biotecnología y clasifica,a través de los once colores del arcoiris, los campos de investigación que abarcan los sectores agrícola, industrial, medioambiental o biosanitario entre otros.
Algunas de las causas que pueden llevar al despido disciplinario son: la indisciplina o desobediencia en el trabajo, las ofensas verbales o físicas, la transgresión de la buena fe contractual, así como el abuso de confianza en el desempeño del trabajo o las faltas repetidas e injustificadas de asistencia o puntualidad al trabajo.
Tras la sentencia del TJ (C-223/15) sobre marcas semejantes y riesgo de confusión se prevén peticiones subsidiarias limitando las zonas de alcance de la infracción, que obligarán a los jueces a realizar análisis detallados antes de emitir órdenes de cesación extensivas a todo el territorio de la Unión Europea.
Grado en Derecho Para poder ejercer como abogado en España, se ha de obtener el título de Graduado en Derecho en la Universidad y posteriormente cursar el Máster de Acceso …
El Internet de las Cosas, en inglés Internet of Things o IoT, hace referencia a la interconexión digital de objetos de uso cotidiano a través de internet. Su alcance, complejidad y naturaleza transfronteriza, presentan enormes oportunidades pero también importantes desafíos y retos legales, sobre todo en cuanto a privacidad se refiere. Las empresas deben recordar que la legislación vigente varía de país a país y de industria a industria.
Las ETT se han convertido en la solución a la necesidad de mano de obra por parte de muchas empresas en España. Debido al aumento de ETT, y del número de trabajadores contratados procedentes de estas empresas, es importante conocer la normativa aplicable en España.
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