Charla de Karl H. Lincke sobre E-Commerce en España
Karl H. Lincke ha participado recientemente en calidad de conferenciante en la charla sobre Los requisitos legales del E-Commerce en España en el marco de la conferencia organizada por la Cámara …
La transmisión de empresas entre España y Alemania
En caso de producirse una transmisión de empresas, en España, como en Alemania, los trabajadores habrán de ser puntualmente informados sobre fecha, motivos y consecuencias de la misma. En ningún caso supondrá la extinción del contrato laboral.
La liquidación de sociedades en España
La liquidación de una empresa en España ha de seguir los pasos establecidos en la Ley de Sociedades de Capital: resolución, liquidación y por último, cierre de la sociedad.
La desheredación en España
La desheredación consiste en la privación de la legítima a un heredero forzoso. Solamente puede hacerse por testamento y basándose en alguna de las causas legalmente establecidas.
La prueba electrónica en el ámbito civil y laboral
Las pruebas electrónicas son válidas en el ordenamiento jurídico español y podrán admitirse en juicio si son relevantes y se han obtenido de forma lícita.
Despidos en España a causa del cese de actividad de la empresa
La crisis económica ha conducido al cese de la actividad de numerosas empresas. Aquellas que tenían un único cliente se han visto abocadas a resolver los contratos laborales con sus trabajadores.
Cesión de crédito y competencia ¿efectos expansivos del arbitraje?
Se entiende por cesión de crédito aquel acto en virtud del cual un acreedor transmite a un tercero la titularidad de los derechos de un crédito.
Directivas sobre marketing online en España y Europa
El marketing online está cada vez más presente en las técnicas de venta en España por sus buenos resultados de venta. Sin embargo, no todas las técnicas son válidas ni legales, por lo que resulta muy conveniente que las empresas conozcan la regulación aplicable en cada país.
Fusiones y adquisiciones: Liquidación y control de una concentración económica en España
Las concentraciones económicas y adquisiciones empresariales en España requieren realizar una notificación a las autoridades españolas competentes con el fin de obtener su autorización. La falta de notificación o falsedad en los datos aportados supondrán para la empresa sanciones de hasta el 5% del volumen de ventas del año anterior o de hasta 10 millones de euros.
Complementos salariales en España: el bonus y la prima por objetivos
El abono de bonus y primas por objetivos por parte del empresario como complementos salariales debe cumplir con los requisitos legales establecidos por ley. La normativa española ofrece al trabajador una protección muy amplia a este respecto.
