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Due diligence: concepto, objetivos y procedimiento en España

Se entiende por due diligence la investigación previa a la adquisición de una empresa o la inversión en un proyecto de envergadura. El objeto de la due diligence es facilitar al comprador o inversor toda la información sobre costes, riesgos y beneficios que implique la operación, con el fin de tomar una decisión acertada.

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Sanciones a las comunicaciones comerciales electrónicas no solicitadas en España

La Ley 34/2002 incorpora al ordenamiento jurídico español la Directiva 2000/31/CE, del Parlamento y Consejo Europeos relativa a determinados aspectos de los servicios de la sociedad de la información, en particular, el comercio electrónico. En ella se regulan las acciones de cesación en materia de protección de los intereses de los consumidores, así como las acciones y sanciones contra las conductas que contravengan lo dispuesto en esta Ley.

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¿Qué es la declaración de herederos en España?

Cuando una persona muere en España sin haber otorgado testamento, los herederos se determinarán en base a una declaración de herederos, que podrá realizarse ante notario, cuando los llamados a heredar sean ascendientes, descendientes o cónyuge, o ante un juez en el resto de los casos

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¿Se puede desheredar a un hijo en España?

En España resulta difícil desheredar a un hijo ya que de la división en tres partes a que obliga la ley sucesoria, dos tercios son para los herederos: por una lado la legítima (tercio de la herencia del que no se puede disponer libremente y destinado a los herederos forzosos) y por otro el tercio de mejora (también está destinado a los descendientes aunque en este caso el testador puede decidir el reparto).

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Los contratos temporales en España y su terminación

El contrato temporal en prácticas, el contrato temporal por obra y servicio o el contrato eventual por circunstancias de la producción son los tipos de contratos temporales que existen en España. Todos vienen regulados en el Estatuto de los Trabajadores y, a pesar de su carácter eventual, su resolución anticipada puede considerarse despido.

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