Permiso de lactancia: Cambios, derechos y obligaciones
Tras la entrada en vigor del Real Decreto-ley 2/2024 el permiso de lactancia se reconoce como un derecho individual para ambos progenitores, con una duración extendida de hasta 12 meses en casos específicos. Además, se introducen nuevas opciones de acumulación más flexibles.
Cartas de intención en Venture Capital: Herramientas Clave para Inversiones Eficientes
En el proceso de inversión en una startup, los fondos de capital riesgo envían cartas de intención que definen la estructura básica de la inversión prevista. Este documento, que abarca los aspectos más relevantes de la transacción, supone el punto de partida de las negociaciones entre las partes para la ejecución de la financiación.
Juntas Notariales: Garantía de Transparencia y Seguridad Jurídica en España
Las Juntas Notariales son un mecanismo de transparencia y seguridad jurídica en las reuniones de socios en España. Descubre quién puede solicitar la presencia del notario, los requisitos necesarios para hacerlo y otros aspectos clave del procedimiento.
Sistema CAE: la acreditación del Sujeto delegado en España
En el sistema CAE, el “sujeto delegado” es el agente que puede asumir, por delegación, los objetivos de ahorro energético de los sujetos obligados. Este artículo aborda los requisitos que debe cumplir cualquier persona jurídica para obtener la acreditación como sujeto delegado.
El contrato de compraventa de Certificados de Ahorro Energético (CAE): Particularidades y requisitos legales
En España, una vez que los Certificados de Ahorro Energético (CAE) han sido validados y correctamente inscritos en el Registro Nacional de Certificados de Ahorro Energético, pueden ser objeto de compraventa.
El Contrato de Factoring en España
El contrato de factoring permite a las empresas ceder sus cuentas por cobrar a una entidad financiera para obtener liquidez inmediata. Ofrece gestión del riesgo de crédito, especialmente con factoring sin recurso, y optimiza la gestión financiera al externalizar los cobros.
La Incapacidad permanente en España tras la sentencia 544/2024
En España, la doctrina del Tribunal Supremo sostenía que la declaración de una Incapacidad Permanente Absoluta o una Gran Invalidez era incompatible con una actividad laboral. No obstante, después de más de tres décadas de consolidada y reiterada doctrina, se ha adoptado un nuevo criterio, declarando la compatibilidad entre las situaciones de incapacidad y la realización de trabajos por cuenta ajena.
España: Beneficios fiscales para Startups, socios y trabajadores
España se ha convertido en una de las jurisdicciones más atractivas en Europa para la implantación de startups, gracias especialmente a los beneficios fiscales destinados a este tipo de empresas, sus socios y trabajadores. Estas ventajas les permiten ser más competitivas en el mercado.
¿Qué se considera tiempo de trabajo efectivo en España? Desplazamientos, descansos, tiempos de presencia y guardias
En España, el tiempo de trabajo efectivo es aquel durante el cual el trabajador está a disposición del empleador. Pero ¿qué consideración tienen los desplazamientos, los descansos, los tiempos de presencia y las guardias de disponibilidad y localización?