La regulación de las Contratas y Subcontratas en España
Tras la reforma laboral en 2022, llevada a cabo mediante el Real Decreto-ley 32/2021 de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad …
Las Phantom Shares: Una Herramienta Estratégica de los Fondos de Capital Riesgo
Las Phantom Shares son incentivos innovadores que simulan la propiedad de acciones sin transferir la propiedad efectiva, ofreciendo a los beneficiarios pagos futuros vinculados al éxito empresarial. Descubre cómo las Phantom Shares impulsan la retención de talente y el crecimiento en el ámbito del capital riesgo.
El Convenio CAE en España: normativa y participantes
El contenido mínimo del Convenio CAE, destinado a la adquisición o cesión de un ahorro energético por parte de un sujeto delegado o un sujeto obligado, se fija en la Orden TED/815/2023, de 18 de julio, que desarrolla parcialmente el Real Decreto 36/2023, de 24 de enero, regulador del sistema de Certificados de Ahorro Energético en España.
El sistema de Certificados de Ahorro Energético (CAE) en España: Orígenes, Agentes y Proceso
El sistema de certificados de ahorro energético (CAE) es un mecanismo que incentiva la inversión de las empresas en eficiencia energética bajo la tutela del gobierno de España. Funciona a través de la emisión de certificados electrónicos (CAE), que acreditan el ahorro de energía final obtenido tras la realización de una actuación de eficiencia energética. Además, implica la creación de un nuevo mercado con relevancia económica, donde comercializar estos instrumentos con terceros.
España impulsa la Digitalización: Innovaciones Legales en el Ámbito Notarial, Registral y Societario
La Ley 11/2023 introduce la constitución de sociedades de responsabilidad limitada mediante aportaciones dinerarias en un proceso enteramente en línea, agilizando así los procedimientos de registro mercantil en España.
El rol del Alto Directivo en España y los aspectos de su terminación contractual
Las relaciones laborales de Alta Dirección, reguladas por el Real Decreto 1382/1985, presentan condiciones especiales, especialmente en cuanto a las terminaciones contractuales. Las condiciones a veces menos favorables para los Altos Directivos en comparación con los trabajadores ordinarios generan conflictos frecuentes tras la finalización de la relación laboral.
Fondos FOCO y Next-Tech en España: Oportunidades para fondos de Capital riesgo extranjeros
En el marco del impulso a la economía digital española, los Fondos FOCO y Next-Tech representan una atractiva oportunidad para los inversores extranjeros que buscan acceder al mercado español y capitalizar su potencial de crecimiento.
Requisitos y procedimiento para acceder a los beneficios de la Ley de startups
Las características de innovación y de escalabilidad de las empresas que buscan aprovechar los beneficios de la Ley de Startups han sido recientemente definidas y desarrolladas en la Orden PCM/825/2023, de 20 de julio. En ella se establecen las presunciones y características generales que las startups solicitantes deben cumplir para ser calificadas y certificadas como “startups” por ENISA.
¿Puede mi empresa aplicar más de un convenio colectivo en España?
Las empresas con múltiples actividades se enfrentan a la incertidumbre sobre qué convenio colectivo aplicar en relaciones laborales. Se debate la viabilidad de emplear convenios distintos o uno único. Factores como el objeto social, facturación y actividades de las contratas son clave en esta decisión.
Régimen jurídico de los servicios de recarga de vehículos eléctricos
El RD 184/22 establece un nuevo marco legislativo para aquellas empresas que quieran introducirse en el mercado español como proveedores de servicios de recarga de vehículos eléctricos. Esto incluye una serie de obligaciones y derechos en la prestación de dichos servicios.
