La modificación de estatutos y el informe de administradores
La modificación de estatutos sociales es una situación habitual en la vida de cualquier sociedad mercantil que consiste en la adaptación de su norma básica de organización y funcionamiento a los cambios experimentados por la sociedad.
Las empresas podrán incluir mujeres embarazadas en el despido colectivo
La Sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea de 22 de febrero de 2018 (Asunto C-103/16) estableció que la legislación española que permite la inclusión de embarazadas en el marco de un ERE es ajustada a la Directiva 92/85.
Artículo 348 bis de la Ley de Sociedades de Capital
El artículo 348 bis reconoce a los socios el derecho de separación por falta de reparto de dividendos. Este artículo resuelve el caso concreto de un accionista que pretendía separarse de la sociedad y que no mostró su postura de forma explícita en la junta. Y analiza si podía ejercer su derecho a separarse de la sociedad o si debería haber mostrado su opinión en la junta de accionistas.
La paralización de los órganos sociales
La disolución de sociedades de capital en base a la paralización de los órganos sociales es una cuestión a analizar en cada caso concreto ya que las exigencias legales para aplicar esta medida son diferentes según el estado en el que se encuentre la sociedad.
¿Qué es el administrador de hecho?
Se entiende por administrador cualquier persona física o jurídica, que de forma directa o por representación, ejerce las funciones de gestión o administración de una sociedad.
Cargos y funciones del Consejo de Administración
Dentro del Consejo de Administración de las sociedades de capital existen distintos cargos a los que se atribuyen una serie de funciones particulares. Para la distribución de puestos dentro del Consejo de Administración, es importante tener claras las atribuciones del Presidente, el Secretario y del resto de miembros del Consejo de Administración (vocales).
Códigos de Conducta empresariales, bajo la lupa del control judicial
El grado de control que las empresas pueden ejercer a través de los códigos de conducta es limitado. Quedan al margen de los mismos las actividades paralelas de los trabajadores en calidad de docentes o conferenciantes, o sus declaraciones en medios de comunicación o redes sociales.
El ejercicio abusivo del derecho de información del accionista
El derecho del accionista a solicitar información sobre la sociedad es un derecho fundamental. Sin embargo, no se trata de un derecho ilimitado o absoluto. En este sentido se ha pronunciado ya el Tribunal Supremo en distintas Sentencias.
Cómo computa la excedencia forzosa en la indemnización por despido
En España, para calcular la indemnización por despido de un trabajador que ha disfrutado de una excedencia forzosa, hay que remitirse al art. 56.1ª del E.T. Cuando un trabajador ha estado en excedencia forzosa hasta la fecha de su despido, el citado período de suspensión no puede tenerse en cuenta a los efectos del cálculo de la indemnización.
Las garantías bancarias internacionales y el concurso de acreedores
La finalidad de este artículo es dar una respuesta a la inseguridad jurídica de muchos empresarios extranjeros a la hora entablar relaciones comerciales con empresas españolas así como a la falta de conocimiento sobre la legislación concursal vigente.
