El pacto de permanencia en España
El pacto de permanencia es un acuerdo formalizado por escrito mediante el cual el trabajador se compromete a prestar sus servicios en la empresa durante un periodo de tiempo no superior a dos años. El incumplimiento de este pacto dará derecho al empresario a recibir una indemnización por daños y perjuicios.
Due diligence: concepto, objetivos y procedimiento en España
Se entiende por due diligence la investigación previa a la adquisición de una empresa o la inversión en un proyecto de envergadura. El objeto de la due diligence es facilitar al comprador o inversor toda la información sobre costes, riesgos y beneficios que implique la operación, con el fin de tomar una decisión acertada.
Un año desde la aprobación de la Ley de apoyo a los emprendedores y su internacionalización
La ley de apoyo a los emprendedores y su internacionalización entró en vigo en septiembre de 2013 y permite la obtención del permiso de residencia a ciudadanos extranjeros por invesión en bienes inmuebles, inversión en deuda pública o creación de un proyecto empresarial de interés económico y social nacional.
Sanciones a las comunicaciones comerciales electrónicas no solicitadas en España
La Ley 34/2002 incorpora al ordenamiento jurídico español la Directiva 2000/31/CE, del Parlamento y Consejo Europeos relativa a determinados aspectos de los servicios de la sociedad de la información, en particular, el comercio electrónico. En ella se regulan las acciones de cesación en materia de protección de los intereses de los consumidores, así como las acciones y sanciones contra las conductas que contravengan lo dispuesto en esta Ley.
Definición y efectos del convenio colectivo en España
Los convenios colectivos en España permiten fijar de forma consensuada entre trabajadores y empresa aspectos laborales tales como los salarios o el calendario de trabajo, así como adecuar las normas al sector de actividad de la empresa.
El pagaré: una fórmula arriesgada de anticipar pagos en España
El pagaré es un documento de compromiso de pago de una cantidad de dinero determinada en una fecha concreta muy utilizado en España. Se trata de un documento escrito que emite el deudor -particular, empresa o Estado- y puede ser al portador o endosable, es decir, transmisible a un tercero.
Los contratos temporales en España y su terminación
El contrato temporal en prácticas, el contrato temporal por obra y servicio o el contrato eventual por circunstancias de la producción son los tipos de contratos temporales que existen en España. Todos vienen regulados en el Estatuto de los Trabajadores y, a pesar de su carácter eventual, su resolución anticipada puede considerarse despido.
Sobre los procedimientos con elemento extranjero en España
Cada vez son más frecuentes los procedimientos y demandas en España con contrarios pertenecientes a estados no hispanoblantes. En tales casos la ley en España exige la traducción de las pruebas documentales que justifican la demanda. El no cumplimiento puede desestimar la prueba documental y poner en riesgo el proceso.
La carga de la prueba de las horas extraordinarias en caso de litigio en el derecho francés y español
Aunque la jurisprudencia francesa no determina sobre quién recae la demostración de la realizaión de horas extraordinarias trabajadas, en España la carga de la prueba recae directamente sobre el trabajador.
Régimen sancionador de la Ley de Protección de Datos de Carácter Personal
Tras la reforma del régimen sancionador de la LOPD, cuya potestad recae en la Agencia Española de Protección de datos, se establece que estarán sujetos al régimen sancionador de la LOPD tanto los responsables de los ficheros (entidades que traten datos personales de forma directa) como los encargados del tratamiento de dichos datos (entidades que tratan datos personales por encargo).
