Consecuencias de una cláusula de no competencia post-contractual no compensada en los contratos de trabajo españoles
La cláusula de no competencia post-contractual está regulada en España en el artículo 21 del Estatuto de los Trabajadores (“ET”) y establece ciertos requisitos para su validez, entre ellos, “que se satisfaga al trabajador una compensación económica adecuada”.
