España refuerza la inclusión laboral: obligaciones de las empresas para garantizar la igualdad de las personas LGTBI y trans
En España, la Ley 4/2023 refuerza los derechos de las personas LGTBI y trans en el ámbito laboral. Las empresas deben ajustar sus políticas internas para garantizar la igualdad e inclusión, implementando planes específicos que aseguren el respeto a la diversidad y eviten la discriminación.
