Nueva Ley de secretos empresariales en España
La Ley 1/2019 de 20 de febrero hace referencia a los secretos empresariales y establece una definición clara e inequívoca de las actuaciones ilícitas y exclusiones que contempla. Con esta ley se transpone al derecho español la Directiva (UE) 2016/943, de 8 de junio de 2016.
El auge de las “Stock Options” como sistema de retribución variable en España
Tratándose siempre de un tema de actualidad en España, hemos querido abordar en este artículo el concepto y funcionamiento de las denominadas “stock options” (o planes sobre acciones para empleados, en su traducción al castellano).
Obligaciones y responsabilidades del promotor de la construcción
La figura del promotor no se encontraba definida en la legislación española hasta la entrada en vigor de la LOE. El Artículo 9 establece qué se entiende por promotor y cuáles son sus obligaciones, mientras que el artículo 17 determina su régimen de responsabilidad civil.
Comparativa entre los procedimientos de carácter colectivo en España
El Estatuto de los Trabajadores establece el procedimiento a seguir ante la modificación de las condiciones pactadas en el contrato de trabajo, así como la extinción del contrato de trabajo, cuando dicho procedimiento afecte a la colectividad de trabajadores.
El derecho de información del agente comercial y su ejercicio en vía judicial
Las audiencias provinciales en España están dividas en cuanto al ejercicio en vía judicial del derecho de información del agente comercial. En este sentido, la adecuación del tipo de procedimiento depende de la provincia en la cual se pretenda demandar.
La ejecución infructuosa del acreedor como fundamento para la solicitud de concurso necesario
La ejecución infructuosa del acreedor consiste en la existencia de un título por el cual se haya despachado ejecución o apremio sin que del embargo resultasen bienes libres bastantes para el pago de su crédito.
La negociación de buena fe en el marco de la reestructuración empresarial
El Tribunal Supremo ha dictado recientemente su primera sentencia sobre la cuestión de la negociación de buena fe por pate de los representantes de los trabajadores: si no hay ocultación maliciosa, nada impide que en la demanda se invoque la existencia de un grupo laboral de empresas.
El procedimiento de modificación sustancial colectiva de las condiciones de trabajo
El procedimiento de modificación sustancial de las condiciones de trabajo de carácter colectivo viene precedido por un periodo de consultas con los representantes de los trabajadores de duración no superior a quince días.
Los agentes de la edificación en España: definición y tipos
La LOE establece en su artículo 8 que todas las personas intervinientes en un proceso de edificación serán consideradas agentes de la edificación. Cabe preguntarse quienes gozan de tal condición, así como cuáles son los distintos tipos de agentes de la edificación en España.
Control empresarial versus derecho a la intimidad
El uso cada vez más frecuente de las nuevas tecnologías en el ámbito de las relaciones laborales, plantea nuevos retos y escenarios a los que Tribunales y legisladores deben hacer …
